營業代表 Jobs in Hong Kong

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刊登日期: 19 Apr 2024 營業代表 服務現有強大穩定的客戶網絡 良好溝通技巧, 主動積極, 有禮貌及有責任感 員工福利 銀行假期 加班津貼 歡迎參與政府招聘資助計劃求職人士應徵 halena.lee@megaprint.hk 所有工作經驗: 2 year(s) - 2 year(s) 工作類別: 顧客服務 > 客戶服務 工作種類: 全職 薪酬: - -

from: headlinejobs.hk (+1 source) - 7 days ago

萬邦珠寶有限公司 - -

每月＄13,000 - $20,000，有酌情性花紅，獎勵性花紅及婚假 3天，上午10時至下午8時，每週工作4天至5天，輪休 地區：港九新界 學歷: - 13000 - 20000

from: headlinejobs.hk (+1 source) - 14 days ago

Water Galaxy Int'l Pty Ltd

工資：$10,000-$20,000 工作經驗：一年 有意者請電郵至accounts@watergalaxy.com $10,000 - $20,000

from: recruit.com.hk - 27 days ago

CL Technical Services Limited

For more job opportunity, please visit our website: www.clts.com Sales / CS / Business Devpt - Customer Service Apply Now 底薪+優厚佣金 深入介紹公司產品, 向客戶進行演說 主動積極、性格開朗、具團隊精神 18,000 - 30,000 / month Work Model Experience... 18,000 - 30,000 / month

from: ctgoodjobs.hk - 13 days ago

萬邦珠寶有限公司 - -

每月＄13,000 - $20,000，有酌情性花紅，獎勵性花紅及婚假 3天，上午10時至下午8時，每週工作4天至5天，輪休 地區：港九新界 學歷: - 13000 - 20000

from: headlinejobs.hk - 28 days ago

可米生科技有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District (+6 locations)

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 空缺資料中的部份內容可能經由本處提供中文翻譯，有關翻...

from: jobsdb.com - 16 days ago

HKCEA - Hong Kong

崗位職責： 1. 負責處理日常營銷工作，包括但不限於報價、客戶服務、查詢及跟單，確保順暢高效地完成銷售流程； 2. 開拓業務市場，積極尋找新客戶，維護和拓展現有客戶關係，確保客戶滿意度。

from: jobsdb.com - 5 days ago

Beata Corporation Limited - Hunghom

Merchandising / Purchasing - General / Others 收集的資料將僅用於招聘工作申請處理,所有相關資料將保留最多六個月， FMCG / Trading / Distribution Jobs Description 擴大產品銷售網絡及開拓新機遇。 其他它福利： 銷售 Hunghom 0 year - 2 years Share this job

from: ctgoodjobs.hk - 15 days ago

信譽電器有限公司 - Yau Tong, Kwun Tong District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 求職者可傳真(31534020)或電郵([email protected])履歷表給信譽電器有限公司。如要索取收集個人資料聲明...

from: jobsdb.com - 16 days ago

加威食品有限公司 - Hong Kong

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

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