兼職幹事 Jobs

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兼職項目幹事/助理項目幹事  

Wofoo Social Enterprises Limited - Yau Ma Tei, Yau Tsim Mong District

認同本計劃理念;性格開朗、具責任感、能獨立工作、好學主動、樂於溝通。 (五) 支援行政工作,例如文書處理、輸入電腦資料等 工作經驗較少的求職者將被考慮為兼職助理項目幹事 職責: (四) 協助推廣及宣傳 資歷﹕

from: jobsdb.com - 5 days ago

兼職青年工作幹事(註冊文憑/副學士/學位社工)  

深宵青年服務 - Hong Kong

- 具備電腦操作能力 (如word,excel,powerpoint,photoshop等) 個人特質 Personal Attributes: (申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途) -處理相關文件工作 - 具責任感 如獲面見而不獲取錄者,其資料將於招聘程序完成後1年內被銷毀。

from: jobsdb.com - 2 days ago

兼職活動幹事(荔康居-社工部)(IV-2024-049)  

明愛賽馬會荔景社會服務中心 - Kwai Chung, Kwai Tsing Area

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 待遇 : 每小時$92.00, 上午9時至中午12時半,下午1時半至下午5時或下午1時半至下午6時, 每週工作2天至5天...

from: jobsdb.com - 29 days ago

兼職藝術發展幹事  

香港心理衛生會李鄭屋宿舍 - Sham Shui Po, Sham Shui Po District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 郵寄/傳真(27207974)或電郵([email protected])履歷表給香港心理衛生會李鄭屋宿舍。收集個人資料聲明...

from: jobsdb.com - 13 days ago

兼職助理程序幹事 Part-time Assistant Programme Officer〔編號:DE-DCSS-PTAPO〕  

Hong Kong Sheng Kung Hui Welfare Council Limited - Hung Hom, Kowloon City District

一切申請資料絕對保密及只用作招聘有關職位。如申請者在截止日期後八星期內仍未獲電話約見者,其申請可作落選論,恕不另函通知,本福利協會將保存申請文件不超過六個月。 職責:

from: jobsdb.com - 12 days ago

項目幹事  

香港婦聯有限公司 - Tin Shui Wai, Yuen Long District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 可電郵([email protected])或郵寄履歷表給香港婦聯有限公司。索取收集個人資料聲明,與馮小姐/陳先生...

from: jobsdb.com - 2 days ago

半職活動幹事  

天水圍婦聯有限公司 - Tin Shui Wai, Yuen Long District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 待遇 : 每月$6,000 - $7,000, 上午9時至下午1時或下午2時至下午6時, 每週工作5天至6天,輪休...

from: jobsdb.com - 15 days ago

半職程序幹事 II  

仁濟醫院香港佛光協會展能中心暨宿舍 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District

空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 職責...

from: jobsdb.com - 22 days ago


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