店舖文員 Jobs in Hong Kong

PARKnSHOP 屈臣氏零售(香港)有限公司

我們乃平等機會僱主，歡迎所有合資格人士申請。所有資料將會絕對保密，並只用作考慮屈臣氏集團有關或類似職位之申請。未獲取錄之申請者的所有個人資料將於十二個月內予以銷毀。 (星期一至五，上午9時至中午12時及下午2時至6時，公眾假期除外) 日期︰6月18日(星期二) 地點︰新界天水圍天晴邨天晴社區綜合服務大樓3樓301室 東涌迎康街6號東環地下G07-09號舖 申請者亦可親臨 招募中心 進行即場面試，無須預約... HK$ -

from: jobmarket.com.hk - 4 days ago

New 21 Sport - - (+1 location)

求職者可致電話 : 2742 0894 / 電郵 (heiditribest@biznetvigator.com) 履歷表給林小姐。 工作積極主動，具良好銷售服務技巧，守時及有責任心 刊登日期: 20 May 2024 服裝店誠聘 指導及提升店舖團隊之顧客服務和銷售技巧; 良好粵語; 一般普通話;一般英語; ❷ 文員 具2年或以上有關工作經驗; 工作積極主動，守時，有責任心及能獨立處理工作 學歷: 中五程度 銷售/... 15000 - 25000

from: headlinejobs.hk (+3 sources) - 30 days ago

Mong Kok, Yau Tsim Mong District

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就...

from: jobsdb.com - 13 days ago

SmarTone Telecommunications Limited - Tuen Mun, Tuen Mun District

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)...

from: jobsdb.com - 27 days ago

住靚D家居設計 - Tuen Mun, Tuen Mun District

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就...

from: jobsdb.com - 20 days ago

海港飲食集團有限公司 - Tseung Kwan O, Sai Kung District (+4 locations)

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from: jobsdb.com - 10 days ago

都市美髮用品有限公司 - Causeway Bay, Wan Chai District

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from: jobsdb.com - 12 days ago

海港飲食集團有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)...

from: jobsdb.com - 20 days ago

大生集團國際有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就...

from: jobsdb.com - 24 days ago