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1,158 店員 Jobs in Kowloon - page 2

門店理貨員/ 上貨員 (不需輪班) Alphaslab International Company Limited - Kowloon 我們的客戶從事家品零售業務，為香港上市公司大品牌，主要在香港銷售各類家品。為配合業務發展，他們現增聘大量以下職位： - 小學程度或以上即可；良好粵語；懂閱讀中文；能閱讀英文字母 - 不需輪班、不需收銀、不需銷售月薪： 2 days ago
住宅式酒店清潔員(大角咀) (參考編號LK-2605) 壹清潔 - Kwun Tong, Kowloon 1 year of relevant work experience required for this role Saturday: Afternoon, Morning 工作地區:大角咀 - 有酒店房務經驗或曾修讀房務課程優先 24 days ago
住宅式酒店清潔員(西營盤) (參考編號KH-2562) 壹清潔 - Kwun Tong, Kowloon 1 year of relevant work experience required for this role Saturday: Afternoon, Evening 薪酬:12,500 - 有酒店房務經驗或曾修讀房務課程優先 24 days ago
Part Time Sales Associates- Olympian City Lovisa - Kowloon, hk Lovisa 是快時尚零售公司 Lovisa 是全球性品牌，其成長充滿活力請訪問 Careers.lovisa.com 瞭解更多福利 • 成為優秀團隊成員的培訓（以及穿耳培訓） • 員工產品折扣 • 團隊推薦獎勵 • 有優秀店鋪及區域經理提供幫助 • 您可在店內穿戴我們的時尚系列產品 • 明亮、溫馨的店鋪工作職責 • 熱愛時尚產品 • 提供良好的客戶服務和體驗 • 進行穿耳服務 • 負責庫存整理... 8 days ago
住宅式酒店清潔員(堅尼地城) (參考編號KH-2860) 壹清潔 - Kwun Tong, Kowloon Looking for candidates available to work: Expected start date for role: 13 May 2024 享有福利: Monday: Afternoon, Morning 24 days ago
售貨員/店務員 (社企便利店) 家園基金有限公司 - To Kwa Wan, Kowloon City District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 28 days ago
店務員太古資源有限公司 - Hong Kong 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即「額外報酬」）。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬，而該額外報酬亦適用於計... 11 days ago
店務員 City Super 零售職位空缺 *乾貨/家品/朱古力/酒窖部 (月薪可達 $14,800 - $15,100) 新人獎金 $5,000 $14,800 - $15,100 Yesterday
資深店務員味之戀人有限公司 - Ho Man Tin, Kowloon City District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。待遇 : 每月$11,500 - $14,300, 有生日假, 員工購物優惠, 新人獎, 晉升機會及營業獎金, 上午9時至下午10時... Yesterday
營運助理三哥食品(控股)有限公司 - To Kwa Wan, Kowloon City District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。申請須知... Yesterday

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