1,400 普通話工作 Jobs in Mongkok - page 2
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店舖文員 Shop Clerk (旺角區) Matsumoto Kiyoshi (HK) Co., Limited - Mong Kok, Yau Tsim Mong District 主要工作 一般資料輸入工作 店鋪文書處理 入職要求 工作積極主動 具責任感及良好銷售技巧 良好人際關係及有團隊合作精神 操流利廣東話, 略懂普通話及英語 有零售或相關工作經驗者優先考慮 歡迎應屆畢業生 全職福利 每月8天例假 年假 法定假期 生日假期 結婚假期 入社紀念日 年終雙糧 勤工獎金 達標獎金 醫療福利 15 days ago
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夜班 - 保安員 (九小時) 中怡物業服務有限公司 - Mong Kok, Yau Tsim Mong District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 資歷 : 小三程度; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 懂閱讀英文; 持有保安人員許可證; 持有有效16小時保安員訓練課程證書... Yesterday
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侍應 世昌管理有限公司 - Hong Kong 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 於5月22日2-5PM,親臨長沙灣東京街西3號庫務大樓2樓勞工處飲食業招聘中心招聘日,面試名額有限,請致電38477600預約... 19 days ago
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咖啡師 Beans Group Limited - Mong Kok, Yau Tsim Mong District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 於6月12日,2-5PM,親臨長沙灣東京街西3號庫務大樓2樓勞工處飲食業招聘中心招聘日,面試名額有限... Yesterday
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接待員 彥教育有限公司 - Tseung Kwan O, Sai Kung District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 求職者可電郵([email protected])履歷表給彥教育有限公司。如要索取收集個人資料聲明,... 29 days ago
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管家部服務員 帝京酒店 - Mong Kok, Yau Tsim Mong District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... Yesterday
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分店主任 泛亞飲食有限公司 - Mong Kok, Yau Tsim Mong District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 2 days ago
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