Latest 經理 jobs in Tsim Sha Tsui (page 4)

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BUD項目經理宜泰實業公司 - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)... 17 days ago
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店鋪經理 Store Manager MUJI (Hong Kong) Company Limited - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District 管理客戶服務, 會員推廣, 查詢及投訴個案, 以確保公司良好形象工作地點：各區分店 (按人手分配考慮) 管理店鋪營運傳承公司文化, 理念, 目標等予全個管理團隊流利廣東話、基本英語及普通話 17天公眾假期半年度酌情表現獎金醫療福利有意者可於此網頁按"立即申請" $30,000 – $40,000 per month 17 days ago
店舖副經理 BreadTalk Concept Hong Kong Limited - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)... 20 days ago
產品開發經理捷飛凱希有限公司 - Stonecutters Island, Sham Shui Po District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)... 5 days ago
財富策劃經理 [Conversion] Chau Wan Yu, Joyce - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District Salary：$40,000 – $60,000 per month Employment Type：Casual/Vacation 有理想、充滿幹勁、願意接受挑戰，有意創立個人事業 Location：Tsim Sha Tsui Job Description 建立及管理屬於自己團隊，成為未來領袖 18 days ago
業務經理麗彩紙袋膠袋印刷有限公司 - Kwai Chung, Kwai Tsing District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)... 10 days ago
銷售經理(香港) 香港富安娜家紡科技有限公司 - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)... 20 days ago
政府藝術項目助理經理 (文化/表演/活動/市場推廣/營銷) 閃服務有限公司 - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)... 13 days ago

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