Latest 4天工作 jobs in Tsuen Wan (page 2)

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葵荃青/油尖旺 - 全職/全職四天咖啡調配師或分店主任 Starbucks Hong Kong - Tsuen Wan, Tsuen Wan District Coffee Concepts (HK) Limited會保留應徵者的個人資料不超過二十四個月以供日後招聘用途。如集團的附屬或聯營機構在此其間出現職位空缺，集團會將閣下的申請交予有關單位/部門考慮。按個人資料私隱條例，閣下有權申請查閱或更改個人資料。若閣下欲行使以上之權利，請與人力資源部聯絡。 • 分店主任 SHIFT SUPERVISOR (全職/全職四天/兼職) 貼心假 (婚假、全薪產假、生日假、考試假、備試假、添孫假、恩恤假)... 12 days ago
保安員 Kowloon Tong Club - Kowloon Tong, Kowloon City District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)... 22 days ago
兼職倉務員先施有限公司 - Hung Hom, Kowloon City District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就... 11 days ago
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倉務員/理貨員偉豐鞋業有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就... Yesterday
兼職文員斯巴達建材有限公司 - Kwai Chung, Kwai Tsing District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)... 23 days ago
家居服務員(荃灣區) 樂康齡社區服務有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就... Yesterday
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