357 廚務 Jobs in Hong Kong - page 2
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廚務員 株式會社 (人力資源) 有限公司 - Hong Kong 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資期獲付這差額(即「額外報酬」)。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬,而該額外報酬亦適用於計... 19 days ago
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合約廚師 (全職) 香海正覺蓮社 - Northern District / Sheung Shui 佛教李莊月明護養院 - 大型廚房或長者服務經驗優先 - 月薪$18,960起,另加勤到津貼$2,200 $18,960 or above 26 days ago
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兼職廚務員 株式會社 (人力資源) 有限公司 - Hong Kong 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 19 days ago
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廚務助理 佳美航空膳食香港有限公司 - Airport Area, Islands District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 25 days ago
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兼職餐飲助理員 Vocational Training Council (b) 能聽、講廣東話,書寫及閱讀中文、並能閱讀簡單英文;及 主要職責: (2) 工作地點為薄扶林。 4 days ago
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廚務員 Chef CHOW TAI FOOK JEWELLERY CO LTD - Hong Kong 應徵者請按"Apply Now" / Whatsapp 66092203並附上履歷及薪金要求。 週六/週日/公共假期 (可能需要支援工作,視活動情況而定) 享各類假期,包括年假14天、生日假、幸福家庭假、義工假等…… 工作職責: 協助設計菜單及外出採購食材 負責廚房的日常運作和清潔工作 職位要求: 具團隊精神、有責任感、工作積極主動 五天工作 (7:30am – 4:30pm) 雙糧 酌情性花紅、中午膳食、其他津貼及福利... 24 days ago
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兼職廚務助理 Hong Kong 職責 : 負責製作分店各類食物, 協助廚房運作, 維持產品質素, 達致公司釐定標準 行業 : 飲食業 23 days ago
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刺身壽司廚師/廚師 - 千両(銅鑼灣) sen-ryo - Wanchai District / Causeway Bay 從對素材的細意挑選,到職人於旨味的鑽研,及至以上種種混和為一的和式體驗,用心做好眼前的每一貫壽司,就是千両的初心。 有日式料理經驗優先考慮 (歡迎對日式料理有興趣人士申請) 職人魂,成就千両一貫滋味 — 千両的初心,始終如一。 負責處理魚生、壽司製作 職為要求: 每星期5天半工作,全年78天休息日 膳食津貼$1,200 超時工作津貼 兼職薪酬:時薪$60-$80 (按經驗調整) $15,000 - $18,000 11 days ago
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兼職廚務助理 大家樂企業有限公司 - Hong Kong 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 24 days ago
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半職廚務助理 楠發集團有限公司 - Hong Kong 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 25 days ago
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