328 生產員 Jobs in Tuen Mun - page 3
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食品生產員 Hyakunousha International Limited 華御結 - - 加入我們 (By phone/whatsapp/wechat）: 9683 5308 Hyakunousha International Limited 華御結 全職月薪可達 $16,500 每月7-8天*休息日 10-17天年假 年終花紅 冷氣廠房 #視乎經驗及組別釐定 學歷: - 生產 > 機器操作 16500 - 16500 16 days ago
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食品生產員(早班) *來回交通費實報實銷* 百農社國際有限公司 - Tsuen Wan 10-17天年假 | 17天公眾假期 | 來回交通費全包 | 加班津貼 | 特別更津貼 | 年終花紅 | 免費膳食 | 冷氣廠房 | 員工醫療及牙科保險 | 子女醫療福利 | 有薪體檢假 | 婚假及侍產假 | 完善培訓 | 良好晉升機會 | - 7:30am - 5:30pm; 每天工作9小時, 5.5天工作週, 輪休, 編更制 - 食品生產員底薪$13,500-$15,000 (按經驗及組別而定) Posted... 12 days ago
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生產文員 Choi Fung Hong Company Limited All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security. Choi Fung Hong Company Limited Posted... 9 days ago
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守衛員 南洋兄弟煙草股份有限公司 - Tuen Mun, Tuen Mun District 空缺資料中的部份內容可能經由本處提供中文翻譯，有關翻譯只應作參考之用。需要求職人士有閱讀英文能力的職位空缺內容或會以英文顯示。如有疑問，或欲以中文了解上述空缺資料的全部內容，請聯絡本處就業中心。已登記求職人士亦可致電電話就業服務中心熱線 2969 0888尋求協助。如空缺咭上有僱主的聯絡方法，你更可直接聯絡僱主查詢。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即「額外報酬」）。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲... 24 days ago
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生產操作員/生產技術員(化學品) Heraeus Limited - Fanling (所收集的個⼈資料均絕對保密及只作招聘⽤途,若申請者於2個⽉內未有收到回覆可視作其申請未獲考慮,⽽相關資料將於完成招聘程序後銷毀。) Posted on 2024-05-25 Save Job 工作時間: 晉升機會 Skills ) Industry Education 7 days ago
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生產員 - $1.6-$1.8萬/月 Abebi - - 請電︰2576 6335 / 6193 9925 (10:00 - 18:00) 刊登日期: 18 May 2024 Abebi 月餅麵包年糕糖水廠 (學歷經驗不拘)學生歡迎 - 工作時間︰上午8:30 - 下午6:30 - 需輪班，加班津貼 所有工作經驗: - 工作類別: 生產 > 機器操作 工作地點: - 16000 - 18000 15 days ago
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生產操作員/技術員 Heraeus Limited - Fanling (所收集的個⼈資料均絕對保密及只作招聘⽤途,若申請者於2個⽉內未有收到回覆可視作其申請未獲考慮,⽽相關資料將於完成招聘程序後銷毀。) Posted on 2024-05-25 Save Job 工作時間: 生產 Location Employment Term Read more 7 days ago
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生產操作員 / 技術員 (多名) Heraeus Ltd. 賀利氏有限公司 - 粉嶺 所收集的個⼈資料均絕對保密及只作招聘⽤途，若申請者於2個⽉內未有收到回覆可視作其申請未獲考慮，⽽相關資料將於完成招聘程序後銷毀。 Heraeus Ltd. 星期一至五 08:30至17:30 生產 > 一般/ 其他 可商議 13 days ago
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生產操作員/技術員 Heraeus Ltd. 賀利氏有限公司 - 粉嶺 所收集的個⼈資料均絕對保密及只作招聘⽤途，若申請者於2個⽉內未有收到回覆可視作其申請未獲考慮，⽽相關資料將於完成招聘程序後銷毀。 Heraeus Ltd. 星期一至五 08:30至17:30 生產 > 一般/ 其他 可商議 6 days ago
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生產員 SCDCW REHEAT CENTRE, CHAI WAN - Fo Tan, Sha Tin District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即「額外報酬」）。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬，而該額外報酬亦適用於計... 10 days ago
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