普通話助理 Jobs in Quarry Bay

istyle Retail (Hong Kong) Co., Limited - Hong Kong

*歡迎沒有美容/零售經驗者(較多美容零售經驗者 , 可考慮成為資深店舖助理) 以顧客為中心，協助其選擇合適的產品，並提供自由體驗的購物空間 笑容開朗，積極主動及注重團隊精神 對美妝及美容產品有熱誠，喜歡日本服務文化 *處理日常店舖運作 （旺角，銅鑼灣，將軍澳店） *流利廣東話，基本普通話及英語 *每月7天例假 *17天公眾假期 *勤工獎 *醫療保險 *良好晉升機會

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Times Square Limited - Causeway Bay, Wan Chai District

本集團提供優厚薪酬及員工福利, 包括5天工作週、銀行假期、14天年假、僱主自願性強積金供款、員工及家人門診及住院醫療計劃、培訓資助、員工身心健康計劃及其他福利。 招聘日2024 年5月7日 (星期二) 負責巡視商廈及協助執行日常商廈 / 停車場管理事務 具良好客戶服務態度

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Wan Chai, Wan Chai District

職責 : 履行一般會計和行政職責; 進行應付賬款交易的日常處理; 交易數據輸入; 準備賬單; 協助經理工作 在接受聘用前，你應清楚知道僱主的身份，詳情可參閱「保存僱傭紀錄---僱員參考手冊」。 申請須知 : 詳情請參閱「如何應徵」 中四至中六： 指新舊學制皆適用或同等學歷； 就業中心

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Ifun Technology Limited - Causeway Bay, Wan Chai District

需注重細節、積極主動、願意學習及具有責任心，並且能夠在壓力下獨立完成工作及有良好溝通能力 負責老闆的起居生活，處理各種問題 必需保持謹慎地處理機密和敏感信息

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Eternity Wealth Consultancy Company Limited - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District

工作要求： 宏利金融保險團隊（有保險公司經驗優先) 不用考牌見客，只負責行政工作 懂microsoft office 懂廣東話、英文、普通話 大專或以上 工作職責： - 協助處理公司行政跟單工作 - 整理公司文件 - ⁠制作PowerPoint excel - ⁠產品比較 - ⁠協助公司活動進行 如有興趣，請電郵CV或申請

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日月醫療服務有限公司 - To Kwa Wan, Kowloon City District (+1 location)

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 有關法定最低工資的定義及計算詳情，請瀏覽 《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》或致電 24 小時查詢熱線 2717...

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招商局物業管理(香港)有限公司 - Sai Ying Pun, Central and Western District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 求職者可電郵([email protected])履歷表給招商局物業管理(香港)有限公司。如要索取收集個人資料聲明...

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長春8號 - Hung Hom, Kowloon City District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

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Harbour City Estates Limited - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District

有意申請者請按 Apply Now 遞交申請，或於辦公時間內連同個人履歷（請列明申請職位 傳真至 2118 8689 人力資源部。 處理道路上突發事件 能獨立工作，具良好的溝通和協調能力

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廣福護老院(荃灣)有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District (+1 location)

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

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