倉務員 Jobs in Sha Tin
Panther Supply Chain Management Ltd. - Shatin District
有意應徵者請將個人履歷表電郵至 : recruit@pandahk.com 職責: 登記 / 處理貨物出入記錄 打單 要求: 懂基本電腦操作 (如:WORD、EXCEL) 福利: 績效獎金 : $1,500 /月 年終酌情性花紅 工作地點 :沙田石門 星期六 09:00 – 14:00 $13,000
from: recruit.com.hk - 8 days ago
Wellsoon (International) Medicine Company Limited 和順堂中醫診所 - - (+1 location)
Wellsoon (International) Medicine Company Limited 工作時間為上午9:00 – 下午18:00 (每天工作8小時) 協助主管安排倉位, 懂辨認中藥材優先 學歷: 中五程度 10300 - 10800
from: headlinejobs.hk (+1 source) - 4 days ago
Aqua Green Limited - Shatin District / Shatin
一般職責: * 負責倉庫日常運作 ,包括:貨物搬運、上貨、落貨、拆貨、分貨、執貨、貨存整理、點貨等; * 在0-4度的凍倉中工作 (貨品為新鮮食品); * 沙田區工作,鄰近港鐵第一城站; * 每周三至六天工作 (星期一至日 下午1:00 –下午11:00 ) , 輪休。 Job Highlights $70
from: recruit.com.hk - 18 days ago
獅王(香港)有限公司 - Shatin District / Fo Tan
職務: 負責一般倉務工作及熟悉唧車操作 入職條件: 中三以上程度及具兩年或以上經驗
from: recruit.com.hk - 29 days ago
嘉裕電業有限公司 - Kwai Chung, Kwai Tsing Area (+5 locations)
空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 職責...
from: jobsdb.com - 4 days ago
Maersk 馬士基物流 - Shatin District / Shatin
工作內容: 負責日常倉務運作/貨倉管理、更新庫存記錄、跟進訂單、整理報告、文書工作、資料輸入及與倉庫同事協調溝通確保貨物準時運送 - 薪金視乎經驗而定 **(公司提供穿梭巴士直達新田物流中心,途經大圍、葵芳、屯門、上水、天水圍及朗屏)
from: recruit.com.hk - 23 days ago
香港賽馬會 - Sha Tin, Sha Tin District
空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 職責...
from: jobsdb.com - 9 days ago
勁寶食品(香港)有限公司 - Shatin District / Fo Tan
技能要求: 一般粵語 有倉務, 操作唧車經驗及能即時上班優先 職責: 負責乾倉倉務工作 工作時間: 星期一至六: 09:00 至 18:00 基本薪金: 每月 $15200 福利: 花紅 醫療福利 膳食津貼 超時工作津貼 請電郵個人履歷表及要求薪金至 hr@anwfood.com $15,200
from: recruit.com.hk - 29 days ago
允記體育用品有限公司 - To Kwa Wan, Kowloon City District (+3 locations)
如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資期獲付這差額(即「額外報酬」)。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬,而該額外報酬亦適用於計...
from: jobsdb.com - 17 days ago
苗町國際貿易有限公司 - Fo Tan, Sha Tin District (+4 locations)
如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資期獲付這差額(即「額外報酬」)。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬,而該額外報酬亦適用於計...
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