中醫配藥員 Jobs in Hong Kong

德愈中醫專科診所 - 西貢 (+1 location)

求職者請電郵履歷至info@medicurecmed.com 或 WhatsApp 96307137 刊登日期: 08 Apr 2024 配發中藥顆粒、中草藥及處理代煎中草藥事宜 網頁: www.medicurecmed.com 醫療服務 > 一般/ 其他 可商議

from: headlinejobs.hk (+2 sources) - 22 days ago

基督教聯合那打素社康服務 United Christian Nethersole Community Health Service - Tai Po

一、二級中醫配藥員 (大埔區) Chinese Medicine Dispenser I/II Medical Services - Pharmaceutical 基督教聯合那打素社康服務 最少一年或以上的實際中藥配劑經驗 執行一般中藥房運作 工作地點：大埔區 中藥配劑 Job ref no. TPCM/CMDII Tai Po Experience Read more

from: ctgoodjobs.hk - 16 days ago

博士力中醫中心 - Sham Shui Po, Sham Shui Po District

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 資歷...

from: jobsdb.com - 26 days ago

尚醫堂專業中醫診繕中心 - Sheung Wan, Central and Western District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

from: jobsdb.com - 12 days ago

黃炎古中醫堂有限公司 - Causeway Bay, Wan Chai District (+1 location)

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照...

from: jobsdb.com - 23 days ago

榮健醫藥有限公司 - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 求職者可電郵([email protected])履歷表給榮健醫藥有限公司。如要索取收集個人資料聲明...

from: jobsdb.com - 26 days ago

Yan Chai Hospital Board 仁濟醫院董事局 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 求職者可電郵([email protected])履歷表給仁濟醫院董事局。如要索取收集個人資料聲明,...

from: jobsdb.com - 13 days ago