46 顧客服務主任 Jobs in Central and Western District
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高級商場顧客服務主任 / 顧客服務主任 Hysan Property Management Limited 招聘日 時間 : 上午11時至下午6時 日期 : 逢星期一至五 (假日除外) 地點 : 銅鑼灣希慎廣場11樓美食廣場招聘站 *以上招聘日毋須預約，並攜同履歷、工作及學歷證明親臨面談。 月入最高可達$25,000 年終雙糧 膳食津貼 有薪年假 新婚假 進修資助 牙醫、中西醫醫療 *以上福利及獎金只適用於全職職位 電郵 : hr@hysan.com.hk Negotiable 2 days ago
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顧客服務主任 City Super 零售職位空缺 (月薪可達 $18,600) 新人獎金 $5,000 $18,600 2 days ago
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顧客服務主任 (全職) DON DON DONKI - - 如有興趣加入我們, 歡迎透過以下方法聯絡我們安排面試 成功面試者可獲DON DON DONKI現金優惠劵 DON DON DONKI 員工福利 (*只適用於非管理層): 醫療及牙科福利 借舖津貼 結婚假, 產假, 侍產假, 恩恤假 所有收集的個人資料只用作招聘用途 工作類別: 工作種類: 全職 - 12 days ago
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全職顧客服務助理/主任 *5天工作* Hang Lung Properties 恒隆地產 全職：平均月入可達$19,000 兼職：$65-80/小時 $19,000 13 days ago
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顧客服務主任(荃灣區) 依時能源有限公司 - Kwun Tong District / Yau Tong 職責 : 一般倉務文員工作，出入貨處理，一般文書工作，文件存檔，資料輸入 (有倉儲wms系統操作經驗優先) $15,000 - $18,000 25 days ago
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顧客服務主任 (Customer Supervisor) (14日年假起, 7日例假) Fortress 歡迎各行各業人士申請 只要你對銷售有興趣及抱有熱誠，我哋歡迎無論在職於零售業或餐飲業，有經驗或冇經驗嘅你加入豐澤 地址：火炭禾盛街11號中建電訊大廈17樓(人力資源部招聘中心) (火炭港鐵站D出口) 顧客服務主任 (Customer Supervisor) (14日年假起 , 7日例假 ) Retail - Retail Operations Management Company Overview 以身作則，並提供適切指導予部門同事... 26 days ago
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接待員/ 顧客服務主任 Global Link Retail Management Limited - Central, Central and Western District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 資歷 : 專上教育：文憑/證書; 1年經驗; 良好粵語; 良好普通話; 良好英語優先; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文;... 4 days ago
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顧客服務主任 富城物業管理有限公司 - Hong Kong 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 資歷 : 專上教育：文憑/證書; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文; 懂Microsoft... 15 days ago
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Contact Centre - Customer Care Advisor (Hong Kong Base) 顧客服務顧問 Cathay Pacific Airways Ltd As a Customer Care Advisor, you will be the brand ambassador to connect our customers and deliver high-quality service through various digital channels, including LiveChat, WhatsApp, and telephone. Diverse... 6 days ago
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高級 / 顧客服務主任 蘭桂坊酒店九如坊 - Central, Central and Western District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就... 29 days ago
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