1,042 園 Jobs in Hung Hom
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Half Day Native English Teacher (2024-2025) 威廉(睿智)幼稚園(黃埔) - Hunghom Bachelor degree holder in related field (Early Childhood Education is preferable). Qualification in Early Childhood Education (QKT/CCE/CE) is preferable; Supervise and manage daily functions for a class... 7 days ago
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冷氣技工 (紅磡黃埔花園) Whampoa Garden - 紅磡 本公司提供優厚薪酬及完善福利,包括有薪年假12 天、酌情花紅、醫療計劃、新人獎、良好表現獎金、夜班津貼、專業資格津貼等。 刊登日期: 15 Apr 2024 誠聘 申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用 學歷: - 工程 > 一般/ 其他 可商議 30 days ago
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商場接待員 (紅磡黃埔花園) Whampoa Garden - 紅磡 本公司提供優厚薪酬及完善福利,包括有薪年假12 天、酌情花紅、醫療計劃、新人獎、良好表現獎金、崗位津貼等。 刊登日期: 24 Apr 2024 誠聘 申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用 學歷: 中五程度 房地產/ 物業 > 一般/ 其他 可商議 21 days ago
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園藝工人 環球綠化工程有限公司 - Sham Shui Po, Sham Shui Po District 空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就... 3 days ago
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客戶服務助理 (紅磡黃埔花園) Whampoa Garden - 紅磡 本公司提供優厚薪酬及完善福利,包括有薪年假12 天、酌情花紅、醫療計劃、新人獎、良好表現獎金、崗位津貼、夜班津貼等。 刊登日期: 24 Apr 2024 誠聘 申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用 學歷: - 工作種類: 全職 可商議 21 days ago
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高級機房操作員 / 機房操作員 (紅磡黃埔花園) Whampoa Garden - 紅磡 本公司提供優厚薪酬及完善福利,包括有薪年假12 天、酌情花紅、醫療計劃、新人獎、良好表現獎金、夜班津貼、專業資格津貼等。 有意者請致電 2774 4338 與 陳小姐聯絡或將履歷電郵至 wgmlrecruit@hpgl.com。 Whampoa Garden 每週工作6 天( 長短週),每天工作9.5 小時,需輪班 所有工作經驗: - 工程 > 機械工程 薪酬: 可議 可商議 21 days ago
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行政主任 頤和園護老集團 - Hunghom Tokwawan Apply Now] 約見All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security. NGO / Social Service ... 26 days ago
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商場接待員 (紅磡黃埔花園) Whampoa Garden - 紅磡 本公司提供優厚薪酬及完善福利,包括有薪年假12 天、酌情花紅、醫療計劃、新人獎、良好表現獎金、崗位津貼等。 刊登日期: 15 Apr 2024 誠聘 申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用 學歷: 中五程度 房地產/ 物業 > 一般/ 其他 可商議 30 days ago
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客戶服務助理 (紅磡黃埔花園) Whampoa Garden - 紅磡 本公司提供優厚薪酬及完善福利,包括有薪年假12 天、酌情花紅、醫療計劃、新人獎、良好表現獎金、崗位津貼、夜班津貼等。 刊登日期: 15 Apr 2024 誠聘 申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用 學歷: - 工作種類: 全職 可商議 30 days ago
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園藝花王 振興園藝工程有限公司 - Hung Hom, Kowloon City District 空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就... 21 days ago
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