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17 康樂助理 Jobs in Sheung Shui

康樂助理清水灣鄉村俱樂部 - Clear Water Bay, Sai Kung District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。職責 : 協助舉辦體育及康樂活動，處理會員查詢(面試地址: 九龍觀塘鯉魚門道12號,東九龍政府合署5樓,觀塘就業中心多用途室... 9 days ago
兼職康樂助理富城物業管理有限公司 - Kai Tak, Kowloon City District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即「額外報酬」）。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬，而該額外報酬亦適用於計... 16 days ago
兼職康樂助理富城物業管理有限公司 - Ho Man Tin, Kowloon City District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 2 days ago
康樂事務助理(會所) Jones Lang LaSalle Management Services Ltd - Cheung Sha Wan, Sham Shui Po District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。資歷 : 中五程度; 1年經驗; 一般粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文; 持有保安培訓課程證書（QAS）... 4 days ago
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高級康樂助理/康樂助理富城物業管理有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。申請須知 : 求職者可電郵([email protected])履歷表給富城物業管理有限公司。如要索取收集個人資料聲明... 23 days ago
兼職體育館康樂主任（粉嶺） Spotlight Enterprises Ltd - Fanling, North District 工作地點：粉嶺兼職體育館康樂主任職責：協助經理監督體育館日常運作；準備各類報告；回應及跟進使用者意見反映；安排人手。基本薪金：$60/時三年或以上管理經驗者優先以上職位持有效急救證書、AED證書者優先會話能力：廣東話-良好/ 英語-一般閱讀及書寫能力：中文-一般/ 英文-一般 24 days ago
會所助理 Club Assistant （全職或兼職） Correctional Services Department Staff Club - Lai Chi Kok, Sham Shui Po District - 負責會所及咖啡室日常運作，負責場地管理，提供餐飲服務及協助籌辦康樂活動等。職責: - 良好粵語、英語及普通話，懂寫中文及英文；工時：待遇: 輪班輪休，每週工作2天至3天有意申請者，請將個人履歷表電郵給懲教署職員會所。 $14,000 – $15,000 per month 4 days ago
助理康體事務主任/ 康體事務主任港基物業管理有限公司 - Tin Shui Wai, Yuen Long District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就... 5 days ago
高級復康幹事東華三院姚連生紀念日間活動中心暨宿舍 - Tin Shui Wai, Yuen Long District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。資歷 : 中五程度; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文; 懂中文打字; 懂倉頡/速成輸入法... 12 days ago
助理會所主任 Sino Group - Tai Po, Tai Po District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 19 days ago

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