743 業務助理 Jobs in Tseung Kwan O
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業務助理 Sing Tao Management Services Limited - Tseung Kwan O, Sai Kung District 工作職責: 安排會議,準備和提供有關會議資料 執行業務相關任務的行政、後勤等工作 其他委派的臨時性工作 工商管理學士學位或同等學歷 性格樂觀,做事勤奮認真, 有責任感 熟悉電腦文書處理及使用Microsoft Office軟件 工作地點:將軍澳工業邨 30 days ago
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業務拓展助理 (康怡/信德中心/黃竹坑) Centaline Property Agency Ltd - Tseung Kwan O, Sai Kung District 視察/學習持牌地產代理實務工作, 如樓宇銷售程序及有關法律常識 職責: 中五學歷或以上程度 底薪 +津貼 強積金 僱員買樓/租樓免佣 (一切資料保密及只作招聘用途) 17 days ago
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管業服務助理 CK ASSET HOLDINGS LIMITED - - 應微者可帶備有關文件, 於星期一至星期五上午9至12時/下午2至5時, 親臨中環皇后大道2號長江集團中心1805室面試(無需預約), 或經以下途徑遞交申請. 8.5 或12小時輪班工作 ( 包1小時有薪飯鐘 ) 刊登日期: 24 Apr 2024 CK ASSET HOLDINGS LIMITED 中學程度, 無需經驗 負責商業大廈保安工作 如有相關工作經驗, 可考慮為高級管業服務助理 - 勤工獎 ... 可商議 18 days ago
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業務拓展助理 (屯門/荃灣/青衣) Centaline Property Agency Ltd - Tseung Kwan O, Sai Kung District 視察/學習持牌地產代理實務工作, 如樓宇銷售程序及有關法律常識 職責: 中五學歷或以上程度 底薪 +津貼 強積金 僱員買樓/租樓免佣 (一切資料保密及只作招聘用途) 17 days ago
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業務拓展助理 (將軍澳/奧運站/美孚) Centaline Property Agency Ltd - Tseung Kwan O, Sai Kung District 視察/學習持牌地產代理實務工作, 如樓宇銷售程序及有關法律常識 職責: 中五學歷或以上程度 底薪 +津貼 強積金 僱員買樓/租樓免佣 (一切資料保密及只作招聘用途) 28 days ago
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業務拓展助理 (北角/天后/銅鑼灣) Centaline Property Agency Limited We offer excellent remuneration package and career prospects to the right candidate. For application, please send full resume with present and expected salary to Human Resources Department, 10/F., Wharf... 2 days ago
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業務拓展助理 (沙田/上水/元朗) Centaline Property Agency Ltd - Tseung Kwan O, Sai Kung District 視察/學習持牌地產代理實務工作, 如樓宇銷售程序及有關法律常識 職責: 中五學歷或以上程度 底薪 +津貼 強積金 僱員買樓/租樓免佣 (一切資料保密及只作招聘用途) 25 days ago
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業務拓展助理 (港島南岸/跑馬地/中半山) Centaline Property Agency Ltd - Tseung Kwan O, Sai Kung District 視察/學習持牌地產代理實務工作, 如樓宇銷售程序及有關法律常識 職責: 中五學歷或以上程度 底薪 +津貼 強積金 僱員買樓/租樓免佣 (一切資料保密及只作招聘用途) 23 days ago
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Business Assistants 業務助理 Elken International Hong Kong Ltd If you are interested, please send your resume and expected salary to Ms. Ma, Human Resources Department, Room 1503, 15th Floor, Metropolis Tower, Hung Hom, Kowloon, Hong Kong。 or send an email to [our... 16 days ago
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學校行政主任助理 保良局馮晴紀念小學 - Tseung Kwan O, Sai Kung District 空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就... 3 days ago
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