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8 奶茶 Jobs in Tung Chung

辦公室助理機場保安有限公司 - Airport Area, Islands District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。申請須知 : 求職者可電郵([email protected])履歷表給機場保安有限公司。如要索取收集個人資料聲明... 5 days ago
初級維修技術員 Tsit Wing Coffee Co., Ltd Engineering - Electrical / Electronics 初級維修技術員 Company Overview 維修、安裝、保養咖啡機及奶茶機星期一至六: 9:00 - 18:00 (星期六長短週) 有薪病假可協助申請電工牌保養 Alternate Saturdays Medical plan FMCG / Trading / Distribution Entry level Share... 14 days ago
辦公室助理 Aviation Security Company Limited 機場保安有限公司 - - We provide a wide range of services including aircraft security services, boarding gate security controls, access controls and guarding services to various facilities operators at HKIA, together with X... 0+ 25 days ago
水吧員豐盈小食 - Tuen Mun, Tuen Mun District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。有關法定最低工資的定義及計算詳情，請瀏覽《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》或致電 24 小時查詢熱線 2717... 13 days ago
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水吧水位兼扒爐員春城投資有限公司 - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。有關法定最低工資的定義及計算詳情，請瀏覽《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》或致電 24 小時查詢熱線 2717... 12 days ago
兼職社企助理 II/I (咖啡室) YM CAFÉ@CVA COMMONS - Kowloon Tong, Kowloon City District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 11 days ago
茶水員 The Hong Kong Jockey Club - Mong Kok, Yau Tsim Mong District 香港賽馬會為平等機會僱主 | 申請人提供之個人資料將會保密處理並只作招聘用途。【香港賽馬會 - 成「工」在「旺」招聘增值展】時間：早上11:00 – 下午6:00 清潔雜務 - 茶水員工作內容保持會議室整潔，樓層設施良好及整潔工作要求早上7時至下午5時36分當值; 每週工作44小時有薪年假 WhatsApp查詢：2966 7333 8 days ago
台式飲品店員佳晴興有限公司 - Wan Chai, Wan Chai District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照... 20 days ago

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