12,042 工作員 Jobs in Wan Chai
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技術員/高級技術員(冷氣、長短週工作) - REQ/BS/972/RC Central Plaza Management Co. Ltd. - 灣仔 有意者請將履歷電郵至 hrd@centralplaza.com.hk 或傳真至 2136 8999或致電 2586 8193 鍾小姐洽。 每更工作九小時, 需輪班及在颱風或極端天氣發生事故時擔任“隨時候召”工作 中學程度或完成學徒訓練 - 義工假期 工程 > 電子 可商議 10 days ago
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大廈服務員(早更/夜更、6天工作) - REQ/BM/973/RC Central Plaza Management Co. Ltd. - 灣仔 大廈服務員(早更/夜更、6天工作) - REQ/BM/973/RC 刊登日期: 24 Apr 2024 設有勤工獎 - 膳食津貼 - 公司旅行 工作類別: 可商議 10 days ago
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復康工作員 (RW IV) (合約) (全職) (編號：RS/44724) St. James' Settlement - Wan Chai, Wan Chai District 要求: 中三或以上程度 職責: 負責為智障成人提供個人衛生及日常生活照顧-須輪班 / 長夜，另設有輪更津貼(全職：$1400)及用膳時間津貼(全職：$1470) 有意者請於10/05/2024或之前，函附履歷電郵至[email protected]。 3 days ago
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社會工作員 (SW III) (合約)〈編號: SSS/44824〉 St. James' Settlement - Wan Chai, Wan Chai District 有意者請於10/05/2024或之前，函附履歷電郵至[email protected]。 要求: 持有認可社會工作文憑或以上學歷，註冊社工 有志服務無家者及弱勢群體 負責跟進無家者個案、小組及社區工作 關注區內人士需要及服務推廣 主要在港島區工作 3 days ago
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會計文員 (灣仔) Protech Property Management Ltd 保得物業管理有限公司 - 灣仔 求職者請親臨灣仔駱克道 333 號亞洲聯合財務中心 3501 室 或致電 3101 1000 查詢 刊登日期: 02 May 2024 勤工獎 超時工作津貼 所有工作經驗: - 會計 > 一般/ 其他 薪酬: 可議 可商議 2 days ago
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兼職宣傳工作人員 綠色工程服務有限公司 - Wan Chai, Wan Chai District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就... 3 days ago
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社會工作員 SW II(A) 合約 (全職) (編號：RC/41524) St. James' Settlement - Wan Chai, Wan Chai District 負責發展及推行幼兒正向及品格教育計劃負責策劃及執行學生培訓、家長工作坊及親子活動五天工作 具入校工作、正向教育服務經驗優先 10 days ago
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會計文員 (灣仔) Protech Property Management Ltd 保得物業管理有限公司 - 灣仔 求職者請親臨灣仔駱克道 333 號亞洲聯合財務中心 3501 室 或致電 3101 1000 查詢 刊登日期: 24 Apr 2024 勤工獎 超時工作津貼 所有工作經驗: - 會計 > 一般/ 其他 薪酬: 可議 可商議 10 days ago
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中菜廳接待員 (半天工作) 六國酒店 - Wan Chai, Wan Chai District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就... 8 days ago
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餐廳收銀員 (半天工作) 六國酒店 - Wan Chai, Wan Chai District 空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就... 8 days ago
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