經理 Jobs in North District

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見習經理  

萬寧 - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 待遇 : 每月$18,630或以上, 有年假12天, 銀行假期, 雙糧, 營業獎金, 上午8時至下午10時, 每週工作5天至6天...

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店舖經理/ 助理店舖經理  

百佳超級市場(香港)有限公司 - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資期獲付這差額(即「額外報酬」)。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬,而該額外報酬亦適用於計...

from: jobsdb.com - 10 days ago

店務經理 / 副店務經理  

零食物語有限公司 - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 職責 : 管理店舖日常之營運工作, 提升優質顧客服務, 達至公司營運目標; 可於港島區, 尖沙咀, 將軍澳或屯馬線工作優先...

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分店副經理  

MARKET PLACE - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 職責 : 負責協助經理管理分店各方面之表現及日常運作, 包括顧客服務, 貨品管理, 人才培訓, 分店環境管理及成本控制等...

from: jobsdb.com - 2 days ago

店務副經理  

萬寧 - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 職責 : 管理店舖之日常運作, 包括顧客服務, 貨品管理, 成本控制, 員工管理及培訓, 分配人手及店舖保安等工作...

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店舖經理  

大生集團國際有限公司 - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 求職者可電郵([email protected])履歷表給大生集團國際有限公司。如要索取收集個人資料聲明...

from: jobsdb.com - 8 days ago

分店經理  

張毛記電業有限公司 - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資期獲付這差額(即「額外報酬」)。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬,而該額外報酬亦適用於計...

from: jobsdb.com - 18 days ago

戲院經理/戲院副經理  

洲立影藝有限公司 - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 職責 : 管理和領導員工的服務質素,戲院日常運作、編製日常報告和設備管理,負責員工招聘和培訓員工,值勤安排,處理顧客的查詢、投訴,提供優質服務予戲院顧客...

from: jobsdb.com - 3 days ago

店舖見習經理  

TASTE - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 職責 : 協助店舖經理處理店舖之日常運作, 包括貨品管理, 成本控制, 顧客服務以及人手規劃; 公司提供教育局認可的六個月專業培訓課程...

from: jobsdb.com - 2 days ago

店/副經理 (外帶)  

Sushi Express (Hong Kong) Co., Limited - New Territories

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 職責 : 顧客關係管理, 人員培訓, 樓面管控, 成本管控, 行政作業, 人力調派 (有超時工作津貼, 營業獎金,...

from: jobsdb.com - 2 days ago


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