Retail Jobs in Ma On Shan Tsuen

INNO-SPORTS CONCEPT MANAGEMENT LIMITED - Ma On Shan, Sha Tin District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 職責 : 負責戶外運動場地及設施的日常清潔保養工作,協助場地設置,協助進行運動項目場地設置,處理場地內外垃圾及棄置物品...

from: jobsdb.com - Yesterday

The Dairy Farm Company, Limited - Yau Ma Tei, Yau Tsim Mong District (+3 locations)

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

from: jobsdb.com - 4 days ago

Kowloon, Hong Kong, Hong Kong

(Kwun Tong, 5 days, 9:00am – 6:00pm, 12 days annual leave, Medical, travel allowance) Willing to stay 1-2 days per week in China Factory 星期一至星期五 #J-18808-Ljbffr

from: jobleads.hk - 3 days ago

Top Pot Taiwanese Hot Pot - Ma On Shan, Sha Tin District

管理店舖日常運作如成本、庫存、食品及服務、員工監督及培訓、店舖陳設，以確保營運及服務符合公司指標 文憑 / 大學程度，具3至5年或以上店舖管理經驗 具良好市場觸角及良好人際關係 職位要求 : 懂基本電腦操作，如Ms Office $24,000 – $27,000 per month

from: jobsdb.com - 4 days ago

HAIR M.J - Ma On Shan, Sha Tin District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

from: jobsdb.com - 9 days ago

Kowloon, Hong Kong, Hong Kong

Must have experience in product development, costing & production Requirement

from: jobleads.hk - 5 days ago

WELLCOME FRESH FOOD CENTRE - Ma On Shan, Sha Tin District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

from: jobsdb.com - 24 days ago

INNO-SPORTS CONCEPT MANAGEMENT LIMITED - Ma On Shan, Sha Tin District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即「額外報酬」）。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬，而該額外報酬亦適用於計...

from: jobsdb.com - 29 days ago

abercrombie-fitch-co. - Kowloon, hk

Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites , , , , and .公司簡介Abercrombie & Fitch...

from: hk.talent.com - 7 days ago

INNO-SPORTS CONCEPT MANAGEMENT LIMITED - Ma On Shan, Sha Tin District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即「額外報酬」）。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬，而該額外報酬亦適用於計...

from: jobsdb.com - 29 days ago