理貨 Jobs in Tai Po District
香港山崎麵飽有限公司 - Tai Po Industrial Estate, Tai Po District
如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...
from: jobsdb.com - 5 days ago
KFBG - Tai Po
有興趣之求職者, 請郵寄履歷及求職信(描述相關工作經驗、對此職位感興趣的原因及期望薪金。)至嘉道理農場暨植物園公司或電郵至[via CTgoodjobs Print 帶領小隊進行日常工作; 負責清潔園藝工具; 友善、勤勞及具良好的團隊合作精神; 持有效香港輕型貨車駕駛執照者優先考慮; 保養 輕型貨車駕駛執照 (Search your salary info in Location Industry Education...
from: ctgoodjobs.hk - 5 days ago
UNIQLO HONG KONG, LIMITED - New TerritoriesTai Po District / Tai Po
3. 提出改變 – UNIQLO 視店鋪為中心，不少商品和服務都是來自於店鋪人才的意見。任何能創造更美好的改變，我們都會一同努力實現。作為最常直接感受顧客需求的你，可以隨時提出任何建議。 #地點津貼(額外每小時$5) - 只適用於尖沙咀海港城店，銅鑼灣利舞臺旗艦店及東涌東薈城店 ~~~~~~~~~招聘職位：全職銷售員~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~招聘職位：兼職銷售員~~~~~~~~~ 工作經驗不拘︱歡迎無零售經驗者︱完善在職培訓育成...
from: recruit.com.hk - 10 days ago
UNIQLO HONG KONG, LIMITED - Tai Po
, the original text shall prevail in case of any discrepancies. Sales / CS / Business Devpt - Customer Service 3.團隊合作和支持︰你會遇上充滿熱情和支持的團隊，為相同目標而一同努力合作、共同成長 AI translation provided by • 工作經驗不拘︱歡迎無零售經驗者︱完善在職培訓育成... 17,000 - 19,700 / month
from: ctgoodjobs.hk - 13 days ago
UNIQLO HONG KONG, LIMITED - New TerritoriesTai Po District / Tai Po
3. 提出改變 – UNIQLO 視店鋪為中心，不少商品和服務都是來自於店鋪人才的意見。任何能創造更美好的改變，我們都會一同努力實現。作為最常直接感受顧客需求的你，可以隨時提出任何建議。 #地點津貼(額外每小時$5) - 只適用於尖沙咀海港城店，銅鑼灣利舞臺旗艦店及東涌東薈城店 ~~~~~~~~~招聘職位：全職銷售員~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~招聘職位：兼職銷售員~~~~~~~~~ 工作經驗不拘︱歡迎無零售經驗者︱完善在職培訓育成...
from: recruit.com.hk - 24 days ago
日清食品有限公司 - Tai Po Industrial Estate, Tai Po District
如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 職責 : 協助運送生產原材料/半成品/製成品/物料到指定地方; 處理貨品之安放位置及日常出入貨之交收 (上午8時至下午6時半或上午8時至下午6時...
from: jobsdb.com - 18 days ago
新科製藥有限公司 - Tai Po Industrial Estate, Tai Po District
如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即「額外報酬」）。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬，而該額外報酬亦適用於計...
from: jobsdb.com - Yesterday
匡智賽馬會廣福工場 - Tai Po, Tai Po District
如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...
from: jobsdb.com - 4 days ago
中華商務聯合印刷(香港)有限公司 - Tai Po, Tai Po District
如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...
from: jobsdb.com - 18 days ago
匡智會 - 綠在大埔 - Tai Po, Tai Po District
如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 可傳真(36140599)或電郵([email protected])履歷表給匡智會 - 綠在大埔。如要索取收集個人資料聲明...
from: jobsdb.com - 8 days ago
