站務 Jobs in Tsuen Wan

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站務員  

中港直通巴士有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

from: jobsdb.com - 22 days ago

站務員(通宵班)  

Tsuen Wan, Tsuen Wan District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

from: jobsdb.com - 22 days ago

站務主任  

MTR Corporation Limited 香港鐵路有限公司

歡迎於2024年6月11日或之前WhatsApp 2993 2144 預約面試 時間: 09:00-16:00 年假、婚假、身心健康假及家庭友善措施 HK$ -

from: jobmarket.com.hk - 2 days ago

客戶服務主任 (日語)(EA)  

越秀職業介紹中心 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資期獲付這差額(即「額外報酬」)。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬,而該額外報酬亦適用於計...

from: jobsdb.com - 2 days ago

高級客戶服務員(服裝輔料)(EA)  

信一人事顧問有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District

空缺資料中的部份內容可能經由本處提供中文翻譯,有關翻譯只應作參考之用。需要求職人士有閱讀英文能力的職位空缺內容或會以英文顯示。如有疑問,或欲以中文了解上述空缺資料的全部內容,請聯絡本處就業中心。已登記求職人士亦可致電電話就業服務中心熱線 2969 0888尋求協助。如空缺咭上有僱主的聯絡方法,你更可直接聯絡僱主查詢。 備註 : EA -- 求職者可直接聯絡此類由私營職業介紹所提供的空缺。求職者如應徵這些空缺,則無論是否已向本處登記,職業介紹所一律...

from: jobsdb.com - 4 days ago

站務主任 - 高速鐵路  

MTR Corporation Limited 香港鐵路有限公司

歡迎於2024年6月11日或之前WhatsApp 2993 2144 預約面試 港鐡車務營運招聘日 13個月薪金及年度獎金 申請方法 HK$ -

from: jobmarket.com.hk - 2 days ago

客戶服務主任/客戶服務經理(海/空運)(EA)  

信一人事顧問有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District

空缺資料中的部份內容可能經由本處提供中文翻譯,有關翻譯只應作參考之用。需要求職人士有閱讀英文能力的職位空缺內容或會以英文顯示。如有疑問,或欲以中文了解上述空缺資料的全部內容,請聯絡本處就業中心。已登記求職人士亦可致電電話就業服務中心熱線 2969 0888尋求協助。如空缺咭上有僱主的聯絡方法,你更可直接聯絡僱主查詢。 備註 : EA -- 求職者可直接聯絡此類由私營職業介紹所提供的空缺。求職者如應徵這些空缺,則無論是否已向本處登記,職業介紹所一律...

from: jobsdb.com - 4 days ago

會計文員(EA)  

獵英顧問有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District (+3 locations)

空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 (b)...

from: jobsdb.com - 5 days ago

業務拓展助理 (南昌站/黃大仙/九龍塘)  

Centaline Property Agency Limited

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from: ctgoodjobs.hk - 4 days ago

初級維修技工(EA)  

獵聘易人事顧問有限公司 - Tsuen Wan, Tsuen Wan District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資期獲付這差額(即「額外報酬」)。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬,而該額外報酬亦適用於計...

from: jobsdb.com - 8 days ago


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