合約工 Jobs in Tuen Mun

中華基督教會譚李麗芬紀念中學 - Tuen Mun

準僱員需自願進行＜性罪行定罪紀錄查核＞，申請人所提供資料將予保密及只作招聘有關職位用途。 Posted on 2024-05-31 Save Job Apply Now申請。合則約見。 Salary N/A Tuen Mun Contract N/A

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中華基督教會譚李麗芬紀念中學 - Tuen Mun

職 務： 負責校舍及教室清潔、雜務、場地準備、駐守校門及接待訪客、其他校方指派工作 Posted on 2024-05-22 Save Job 薪 金： 以月薪計算($3,800起) 接待 Location Employment Term Read more

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香港國際社會服務社 - Tuen Mun, Tuen Mun District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

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保良局方王錦全小學 - Tuen Mun, Tuen Mun District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 職責 : 負責清潔校舍, 出差, 鎖校門, 需體力勞動工作。(電郵: [email protected], 郵寄地址...

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YAN PING INDUSTRIAL & COMMERCIAL ASSOCIATION LEE LIM MING COLLEGE 恩平工商會李琳明中學 - Tuen Mun

All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security. Education - Tutor / Instructor Apply...

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港基物業管理有限公司 - Tuen Mun

職責︰人流控制，維持秩序，指引客人方向及接線預約等 (無需銷售) 港基物業管理有限公司 (包食飯時間，工資會於每月七號經銀行自動轉帳。) 合約期： 6 個月 Skills Job Function Industry N/A

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樂蕙店 - Jordan, Yau Tsim Mong District (+4 locations)

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

from: jobsdb.com - 13 days ago

青松侯寶垣中學 - Tuen Mun

All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security. Posted on 2024-06-04 Save Job More...

from: ctgoodjobs.hk - 12 days ago

MAESTRO EDUCATION - Tuen Mun

Apply Now])履歷到MAESTRO EDUCATION。(僱主將以電話回覆約見合適人士面試) Print 維持良好課堂秩序; 具獨立思考及工作能力 工作類型: 兼職 Salary N/A Work Model Experience

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明愛社區書院 - Tuen Mun, Tuen Mun District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即「額外報酬」）。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬，而該額外報酬亦適用於計...

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