公務員 Jobs in Wong Tai Sin

嘉裕電業有限公司 - Kwai Chung, Kwai Tsing Area (+8 locations)

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 職責...

from: jobsdb.com - 17 days ago

佳佳綠有限公司 - Wong Tai Sin, Wong Tai Sin District (+7 locations)

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 待遇 : 每月$13,000 - $16,000, 有勤工獎金, 員工購物優惠, 在職培訓, 晉升機會 及營業獎金...

from: jobsdb.com - 6 days ago

康樂及文化事務署 Leisure and Cultural Services Department - -

成功獲聘的全職合約救生員如完全符合訂明的入職條件和聘用條款，薪酬連約滿酬金（包括資助救生章費用的額外約滿金）每月可達港幣25,600 元或以上 月薪港幣22,455 元（泳灘 / 水上活動中心） 政府/ 社會服務/ 非牟利 > 一般/ 其他 薪酬： 相關工作經驗: - 美容 / 健康 > 健康及健身 薪酬: 21455 - 22795 21455 - 22795

from: headlinejobs.hk (+1 source) - 2 days ago

Securexpert Solutions Limited - Wong Tai Sin, Wong Tai Sin District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 有關法定最低工資的定義及計算詳情，請瀏覽 《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》或致電 24 小時查詢熱線 2717...

from: jobsdb.com - 3 days ago

宏力保安服務有限公司 - Hong Kong (+8 locations)

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時，已承諾會按照《最低工資條例》的規定，就任何工資期，支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人...

from: jobsdb.com - 16 days ago

康樂及文化事務署 Leisure and Cultural Services Department - -

成功獲聘的全職合約救生員如完全符合訂明的入職條件和聘用條款，薪酬連約滿酬金（包括資助救生章費用的額外約滿金）每月可達港幣25,600 元或以上 月薪港幣22,455 元（泳灘 / 水上活動中心） 刊登日期: 13 Apr 2024 月薪港幣21,755 元（持有泳池救生章） 工作類別: 工作地點: - 21455 - 22795

from: headlinejobs.hk (+1 source) - 21 days ago

百樂酒店 - Tsim Sha Tsui, Yau Tsim Mong District (+5 locations)

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 求職者可傳真(27218505)或電郵([email protected])履歷表給百樂酒店。如要索取收集個人資料聲明...

from: jobsdb.com - 21 days ago

香港聖公會福利協會有限公司 - 黃大仙地區康健中心 - Wong Tai Sin, Wong Tai Sin District (+2 locations)

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 有關法定最低工資的定義及計算詳情，請瀏覽 《法定最低工資：僱主及僱員參考指引》或致電 24 小時查詢熱線 2717...

from: jobsdb.com - 13 days ago

Government Logistics Department 政府物流服務署 - -

2. 政府會測試所有應徵公務員職位人士的《基本法》及《香港國安法》知識。在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。申請人必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。 3. 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加《基本法及香港國安法》測試或未曾在《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被安排在招聘過程中參加《基本法及香港國安法》測試。 申請人如獲邀參加技能測試／面試，通常會在截止申請後約... 22895 - 25815

from: headlinejobs.hk (+1 source) - 7 days ago

允記體育用品有限公司 - Hong Kong (+4 locations)

空缺咭展示的職位空缺資料，包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等，均是由僱主提供。如果求職人士在面試時，僱主提出不合理的要求，或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符，請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱，在面試時應注意聘用條件（包括計薪方法、工資期、休息日安排等），了解職位的工作範圍及入職要求，並留意工作環境。此外，請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例，切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就...

from: jobsdb.com - 10 days ago