兼職幹事 Jobs in Hong Kong

Yan Oi Tong Ltd - Hong Kong

有意者請將履歷、要求待遇、可到職日期及聯絡電話（必須註明職位編號）郵寄往屯門啟民徑18號仁愛堂賽馬會社區及體育中心7樓人力資源部收或電郵至[email protected]。 社會工作幹事 (全職/兼職) 具2年或以上工作經驗優先 推行鄰里支援幼兒照顧計劃 協助處理服務申請個案 協助跟進中心的行政工作及中心小組活動 每週工作時間44小時(長短週及輪班) 網上申請按此

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Yan Oi Tong Ltd - Hong Kong

負責社會福利署「為低收入家庭護老者提供生活津貼計劃」個案，定時向獲批津貼之護老者及其受照顧長者進行家訪或面談，檢視受照顧長者的照顧需要及護老者在日常照顧方面的情況 兼職社會工作幹事II 按工作需要或需外出工作 *申請人所提供的資料將予以保密及只作招聘有關職位用途*

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明愛賽馬會荔景社會服務中心 - Kwai Chung, Kwai Tsing District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 待遇 : 每小時$92.00, 上午9時至中午12時半,下午1時半至下午5時或下午1時半至下午6時, 每週工作2天至5天...

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Benji's Centre - Sham Shui Po, Sham Shui Po District

職位描述： 我們正在尋找一位熱情、有才華的兒童合唱團指揮及音樂幹事，以加入我們的音樂團隊。這個職位可以是全職或兼職 （需返星期六）。 對音樂充滿熱情，並具有音樂教育或相關專業背景。 管理合唱團的行政及日常工作，包括排程、預算和宣傳。 對音樂充滿熱情，並具有音樂教育或相關專業背景。 對小朋友有耐性、有禮貌、責任感、主動、獨立處事及細心。 合唱團指揮 (兼職) 組織和協調合唱團的排練和演出。 具有組織能力、溝通能力和領導才華。...

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仁愛堂 - Tuen Mun, Tuen Mun District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 申請須知 : 求職者可電郵([email protected])履歷表給仁愛堂。如要索取收集個人資料聲明, 請與甄小姐...

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香港糖尿互協會有限公司 - Wong Tai Sin, Wong Tai Sin District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 資歷 : 中五程度; 3年經驗; 良好粵語; 一般英語; 懂讀寫中文; 略懂讀寫英文; 懂電腦文書處理; 懂全盤會計...

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Hong Kong Christian Service - Sham Shui Po, Sham Shui Po District

空缺資料中的部份內容可能經由本處提供中文翻譯，有關翻譯只應作參考之用。需要求職人士有閱讀英文能力的職位空缺內容或會以英文顯示。如有疑問，或欲以中文了解上述空缺資料的全部內容，請聯絡本處就業中心。已登記求職人士亦可致電電話就業服務中心熱線 2969 0888尋求協助。如空缺咭上有僱主的聯絡方法，你更可直接聯絡僱主查詢。 申請須知 : 電郵([email protected])/郵寄履歷表給Project...

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西貢區社區中心 - Sai Kung, Sai Kung District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 待遇 : 每月$7,255 - $11,255(視乎經驗及學歷而定), 上午9時至下午9時, 每週工作5天,輪休,...

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救世軍港澳軍區 - Tai Po, Tai Po District

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》，可致電熱線2717 1771（由1823接聽）或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢，請聯絡平等機會委員會。 如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資，僱員有權就該工資期獲付這差額（即「額外報酬」）。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬，而該額外報酬亦適用於計...

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