278 工程文員 Jobs in Tai Kok Tsui
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工程跟單文員 浩福行不銹鋼工程有限公司 - Tai Kok Tsui, Yau Tsim Mong District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人... 14 days ago
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機場工程文員 建業建築工程公司 致電 / WhatsApp 52746134 或按Apply電郵申請(甘小姐) Posted on 2024-05-03 Save Job 有薪年假 Job Function Full-time Share this job 4 days ago
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機場工程文員 建業建築工程公司 商業/會計/高級證書/副學士學 月薪$16,000 至 $17,000起 (月薪工資以時薪計算) 08:30-18:00,長短週 晉升機會 有薪年假 致電 / WhatsApp 52746134 或按Apply電郵申請(甘小姐) $16,000 - $17,000 5 days ago
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工程會計文員 建業建築工程公司 - Sham Shui Po District / Cheung Sha Wan 負責一般會計工作: 出糧,財務記賬,整理和製作公司財務報表,銀行交易處理,月結,年結 ,輸入基本會計賬目,處理客戶及政府文件和辦公室行政文件等 月薪: $16000 - $20,000 ( 薪金可視乎經驗有所調整) 長沙灣, 銀行假期 星期一至星期五,08:30 至18:00 致電/WhatsApp 甘小姐 52746134 $16,000 - $20,000 19 days ago
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工程文員 先備石棉清拆工程有限公司 - Yau Ma Tei, Yau Tsim Mong District 如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email protected] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。 待遇 : 每月$14,000 - $25,000(視乎經驗而定), 有銀行假期, 供膳食 及表現獎金, 星期一至五... 4 days ago
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工程會計文員 建業建築工程公司 - Cheung Sha Wan Accounting / Auditing - General / Others Building / Construction / Architecture 建業建築工程公司 星期一至星期五,08:30 至18:00 ) Work Model N/A 18 days ago
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工程文員 Centro - Yau Tsim Mong District / Mong Kok 勤奮,有禮貌,有責任心,守時,處事細心,能獨立處理工作 有意者Email: sales@keyhouse.com.hk 地點: 旺角 負責輸入資料; 整理文件; 與客人溝通; 要求: 中五程度或以上; 流利粵語; 一般英語; 基本電腦, 影印機及Fax機操作; 能與同事配合工作; 星期一至五: 上午9時至下午6時00分; 每週工作5天半 待遇: 銀行假; 有薪病假; $18,000 - $20,000 19 days ago
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工程文員 中寶餐飲設備工程(香港)有限公司 Handle any ad-hoc duty ass assigned 工作時間﹕09:30am – 18:30pm $16,000 - $20,000 21 days ago
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跟單文員 毅興工程有限公司 - Ngau Tau Kok, Kwun Tong District 空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 待遇... 7 days ago
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工程文員 財記津喬工程有限公司 - Sham Shui Po, Sham Shui Po District 空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。 職責... 26 days ago
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